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伯特利暖心举措让员工过一个不同寻常的春节

近期，政府相关部门发出了关于企业春节期间不停工不停产、务工人员留温、留永过大年的号召，伯特利公司响应号召，积极做好连续生产、疫情防控、鼓励员工就地过年等各项筹划，推出暖心举措让员工过上一个不同寻常的春节。据统计，目前伯特利公司三江厂区和瓯北厂区包括员工家属在内共计有近百人留下来过大年，其中春节期间留厂继续加班赶货的员工达30余人。

作为一家以阀门制造为主的民营企业、拟上市企业，伯特利公司员工来自湖北、江西、安徽、四川、贵州等十多个省，其中温州地区以外的员工超过60%。在2021年这个春节，因为疫情的特殊原因，为倡导外地务工人员留温过年，公司通过“以薪留工、以情留工”等举措让外地员工留温过大年，让他们在他乡也能感受到家的温暖。

在春节放假前，公司就制定了相应防控预案，针对留厂留宿人员，一一签订安全防控责任书，明确安全、卫生、值班情况等，做好防控物资储备、人员健康管理、宣传引导等工作，通过部门例会、宣传栏、电子屏、微信群，及时发布防疫最新信息和有关注意事项，把各项防控措施落到细处。

为让新温州人在返乡途中安全无忧，在放假前，公司安排人事部门对有核酸检测需求的员工自主提出申请并做好登记，然后由公司对接美众医学检测中心医护人员上门提供核酸检测服务，并且所有的检测费用由公司来承担。2月2日上午，公司为最后一批55名登记的即将返乡人员统一安排了上门核酸检测服务。同时，对于留温且有出行要求的员工，也可以在公司做核酸检测，费用均由公司承担。公司方面表示，推出这一活动，是希望对于返乡或出行的员工，能够确保大家的安全。在检测现场，公司副总经理俞建国也和其他员工一样，主动排队接受核酸检测。

 “我们今年主动向人事部报名选择留厂过年，加班赶货，不仅每天有比平时要高的工资拿，而且还会有额外的一笔春节补助3000元给我们这些上班的生产线技术工，这样春节期间上满全勤我们可以多拿到6000多元，收入可观。”来自江西上饶的球阀车间车工俞斌高兴地说。此外，考虑到留守人员的饮食问题，公司方面安排食堂保障春节期间的伙食供应。对于年后按时返厂的市外员工，公司采取报销路费的政策，以确保年后生产能够正常进行。

离春节还有一段日子，公司党员、“新永嘉人”黄永赞夫妇和孩子决定留在公司过年，并且己经作好了留温的打算。“春节是传统的佳节万家团圆的日子，虽说疫情的原因，使常回家看看成为异乡游子一种渴望和梦想，但作为一名党员，关键时刻要带头响应召号，我们决定留温过大年，等“五一”的时候再错峰回老家看看父母。”黄永赞说。同时，春节期间住在厂里，还可以协助公司把防控措施落实好，组织留厂员工自驾游览永嘉景点。

公司高层领导十分关心留守人员的生活安排，及早就通知行政人事部门制定措施和方案，要把留守人员的生活安顿好、生产安排好，让他们在厂里安心过年。对于车间加班人员，嘱咐生产管理者要对整条生产线进行有效衔接，确保如期完成生产订单任务，保交货、保供货。

结合全市开展的“留温稳岗促发展”工会就业服务月活动，2月3日上午，在公司工会主席及上级工会领导还走访慰问了企业留温过年员工，为公司员工送去组织上的温暖。

公司领导还特意嘱咐党支部负责同志，一定要把公司现有的资源和当地推出的政策充分利用好，把留守人员在春节期间的文体生活组织好，让大家过一个安定、充实、美好的假期。

（伯特利公司 黄永赞）