编辑:浙江伯特利科技股份有限公司
日期:2021-04-30 访问:1345
黄永赞:凝聚非公组织力量,助推党建“活跃壮大”
【人物名片】黄永赞,男,1974年12月出生,浙江伯特利科技股份有限公司党支部副书记、伯特利产业链联合党支部书记,从事党务工作十余年,曾获温州市优秀党务工作者、永嘉县“十佳”两新组织党组织书记等荣誉。在公司先后开展“红领驿站”、党员“亮灯工程”、“萤火虫”党建,其所在党组织荣获温州市先进基层党组织、温州市“发展强、党建强”先进企业等称号。
找准党建工作切入点,厚植企业文化
一名党务工作者的工作时间会有多长?
用黄永赞的话说,是组织入党一生一次,思想入党一生一世。在过去从事党务工作的数年时间里,他始终坚持用行动抓党建,奋战于基层一线,为企业发展党员近30名,并牵头组织各类志愿服务活动,真正把党建引领的“红色基因”深深植入到伯特利的高质量发展中去。
“在公司及领导的关心支持下,党建工作的推进一直很顺利。”黄永赞表示。2008年,他来到伯特利公司,成为一名党务工作者,协助党支部书记开展工作。工作不到一星期,就迎来党建工作开展的首个难题。
“基层党建如何‘虚功实做’?选择切入点很关键。”黄永赞介绍说。彼时,非公企业开展党建活动普遍面临“组织难、缺阵地、没经费、无特色”等难题,黄永赞便想着从解决员工困难等细节着手,把服务做实做新。
“当时正碰上有员工被查出身患重疾,需要帮助,在公司高层的支持下,我们就组织发动了爱心捐款,并设立谈心室,加强与员工平时的交流,了解员工所需所求,在员工里反响很好,领导也非常支持。”与此同时,企业还专门与县慈善总会合作斥资1000万成立了伯特利“慈善基金”。也从这一时期开始,黄永赞产生了打造企业志愿服务品牌的想法,伯特利的企业旗帜也开始频繁地出现在各种公益活动中。
组织关爱员工健康义诊活动、走访慰问抗战老兵、参与公益环保楠溪行、走进弱势群体关爱特殊儿童……黄永赞将志愿服务从企业内部拓展到社会,在潜移默化中提高党建宣传效果,不仅受到支部党员的欢迎,而且“圈粉”了许多员工。
“活动本身很有意义,大家心里不会抗拒,而且用实际行动传播正能量,比任何语言都更为深刻。”黄永赞表示。
把握泵阀产业着力点,打造“红色引擎”
为进一步推动产业链健康发展,着力破解产业链上下游企业“联动难、同步难、配套难”等问题,在永嘉县委组织部的牵头指导下,2012年7月,伯特利公司率先在永嘉县泵阀行业开展产业链党建工作试点,成立永嘉县首个产业链联合党支部,开始了“1+N”的党建工作探索。
“联盟成立的目的旨在以提升党建工作影响力为重点,实现党建经验上下游共享、企业文化上下游影响、管理经验上下游分享。”为此,黄永赞在半个多月时间里,先后密集走访了永嘉县博大机械热处理有限公司、浙江中金阀门有限公司、浙江汉姆森自控阀门有限公司、浙江恒通阀门有限公司、浙江阿尔法阀门有限公司等50多家泵阀企业,最终筛选了8家与伯特利有紧密型业务往来的协作企业,并对其进行排摸,掌握出资人、人员、生产经营等情况,分类建立台账。
“一开始毫无头绪,不少企业有党员但没有党组织,党建工作推进很有难度。”黄永赞说。面对互不熟悉的彼此,黄永赞作为“大家长”,提出了“建立共同家园”的概念,从经常性的走访会谈,开展安全培训检查,宣讲成功管理经验,黄永赞的呼声渐渐有所响应。“推动企业高质量发展,是我们开展这项工作的出发点和立足点,也是判断这项工作能否取得成效的根本标准。”
据黄永赞介绍,如今,在产业链党建这根“红线”的牵引下,伯特利作为示范企业积极带动,已成为助力企业发展的“红色引擎”。“联盟成立至今,已为协作企业发展党员18名,带动浙江恒通阀门有限公司等在内的多家企业实现产值与规模的突破。”
书写党建引领新篇章,汇聚正能量
“今年是建党100周年,也是习总书记对温州非公企业党建作出重要批示的10周年,我们要继续围绕这一主题主线,积极融入并服务中心工作,不断提升规范化科学化水平,努力成为推动非公企业持续健康发展的红色动力。”在办公室,黄永赞手里拿着厚厚一叠材料,正在准备布置近期“学党史·悟初心·跟党走”主题教育活动。这两天,他还要研究支部党员的发展事宜,40人的团队又将扩充新成员。
“现场要开展党史学习教育,集体学习总书记讲话,并配合支部书记把今年全年工作要点以及工作计划部署下去……”谈到近些年来党务工作的感受,黄永赞说得最多的还是责任和情怀。
“党组织有作为才有地位,要对企业发展有利,对解决员工问题有帮助,才能把党员和普通员工紧紧地凝聚在一起。而作为组织工作的党员之一,我是有压力的,但是群众对我的期盼值得我更好地去为他们工作,为他们谋福祉。”
下一步,伯特利党支部将继续按照上级党委的指示精神,在公司董事会的关怀指导下,以“五好五带头”为目标,务实工作、开拓创新,努力建设一支深受企业和职工都欢迎的党员队伍,让党旗在非公企业上空高高飘扬。
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